公司致力于建立“学习型”企业,建立了多元发展的教育训练体系及丰富的教育训练课程。员工可以根据个人的职能、兴趣与专长选择不同的发展方式,以达到职业晋升及专业发展的双重目的。
除了员工依其发展阶段自发性选择课程外,公司亦针对不同职级、不同部门设计了相关教育训练,以期能有效整合内部资源,并有系统培育组织营运及发展所需的各种人才。目前教育训练依类型可分为:新人训练、管理职能、专业职能、核心通用职能、内部讲师、自我启发等。2020年开始,公司引进线上学习APP-鼎盛E学院,通过APP提供大量的线上课程供员工工余时间碎片化学习。
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